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张小峰:员工给多少工资干多少活,该怎么办?
首先简短介绍下我研究全面认可的经历。国内研究全面认可激励大概是2010年左右,我大概从2014年开始研究,并且在2014年温州移动的全面认可激励项目中,首次将它落实在企业管理实践里。
盖雅学院
2020 年 12 月 29 日
盖雅工场
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2020狮山人力资源论坛
2021年放假安排官宣啦,五一中秋国庆都可拼出16天假!
在过去的10年里,盖雅工场不断迭代精益,为客户企业提供了非常完整高效的年休假管理套件,帮助客户做到年休假自动计算、自动释放、自动结算。
盖雅工场WFM
2020 年 12 月 02 日
劳动力管理
盖雅工场
长假
年休假
年假
雅事 | 五芳斋选择SAP&盖雅全流程劳动力管理云,助力内部人力资源管理变革升级
作为「中华老字号」品牌,五芳斋近年来不断寻求改革与创新,大胆尝试探索「互联网+」的路径,在当下炙手可热的数字经济时代闯出了一片天地,推动老字号从传统制造业向新兴商业模式的转型。在日益激烈的市场竞争条件下,为了让老字号焕发新生机,五芳斋经过多方选型和深度调研,最终选择SAP&盖雅全流程劳动力管理云,通过信息化提升管控能力和效率,降低运营成本。
盖雅工场WFM
2020 年 11 月 17 日
考勤系统
盖雅工场
劳动力管理
数字化转型
五芳斋
SAP Successfactors
HR数字洞察 | 加速 HR 3.0 转型,超过 60% 的雇主更看重这些...
COVID-19 迫使全球各地企业反思人力资源职能的运营方式以及人才问题的应对之道,IBM 商业价值研究院(IBM Institute for Business Value,IBV)的一项新研究显示,不到 40% 的人力资源高管表示认为,他们具备能够实现企业发展战略的相应技能。
盖雅工场WFM
2020 年 11 月 17 日
HR3.0
盖雅工场
ibm
数字化转型
人力资源
雅事 | 正荣集团选择盖雅工场,以劳动力管理势能加速集团高质量发展
正荣集团作为领先的综合性投资控股集团,正荣轻重并举,成功打造了双上市资本平台。为稳步推进新三年战略实现高质量发展,正荣集团选择盖雅工场搭建数字化劳动力管理平台,全面提升集团化管理效率,助力旗下三大业务板块在资产管理和运营等垂直领域不断深耕,顺应市场变化。
盖雅工场WFM
2020 年 11 月 05 日
智能排班
员工自助
考勤系统
数字化转型
劳动力管理
房地产
正荣集团
盖雅工场
不定时工作制=无限工作时间+没有加班费?
不定时工作制是指企业因生产特点,无法适用标准工作时间,而在获得劳动行政部门批准后采用的另一种工作时间制度,是我国现行的基本工作时间制度之一,需要在劳动合同里注明。
盖雅工场WFM
2020 年 10 月 19 日
盖雅工场
加班
加班管控
劳动力管理
综合工时
金隅:房地产物业板块的劳动力管理新思考
面对不断发展的企业规模和多工种、多种管理方式的整合,金隅物业亟需一个统一的考勤管理平台,规范考勤管理制度和流程,同时高效排班、调班,全过程管控加班,有效控制加班成本,在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意度。
盖雅工场WFM
2020 年 10 月 10 日
地产物业
降本增效
盖雅工场
考勤系统
盖雅客户案例
劳动力管理
智能排班
资料免费领取 | 澳门《劳动关系法》修订解读
澳门特别行政区《修改第7/2008号法律〈劳动关系法〉》已于2020年5月26日正式生效。法律对第7/2008号法律《劳动关系法》的相关规定作出了修订,以回应社会诉求及完善现行法律规定,使有关法律能更切合并满足社会的实际状况和发展需要,从而促进澳门特别行政区的经济和社会的可持续发展。
盖雅工场WFM
2020 年 09 月 28 日
劳动关系法
澳门
劳动法
盖雅工场
产假
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盖雅工场
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